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"私の会社で勃発した人間関係のトラブルはたくさんありますが、今一番激しいのが若手と中堅社員の間にあるトラブルだと思います。
会社の若手と言える人材は非常に少ないのですが誰も彼もが主張が激しいタイプなので、あまり中堅社員も元々よく思っていなかったようです。若手は若手で、中堅社員を特に努力もせずに高い給与をもらっていると思っているので突き上げが激しくなり、時には口喧嘩に発展することがあります。
お互いいい大人なのですから小さなことでかりかりしないで冷静にいてもらいたいものですが、元々不満を持ちあっていたので余計に問題がこじれるし、揉め事も起こりやすくなってしまっています。
ここはベテランの介入がほしいところですが動いてくれません。
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